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    在企业的发展中有一个长存的矛盾：企业担心员工缺乏进取心，同时担心员工在提升后流失。而专注于机械制造 行业的国内放心企业--巩义市瑞泰耐火材料有限公司，一直坚持人力资本增值目标优先于财务资本增值的企业发展理念。

    加强行业教育培训是提高员工素质、喷涂料专业知识的重要措施，也可以说是瑞泰耐火材料企业的“希望工程”。学党史，感悟红色精神；强信念，激励担当作为！巩义市瑞泰耐火材料有限公司结合自身实际情况，把提高瑞泰耐材员工素质纳入瑞泰耐火材料人才发展战略规划，逐步树立与瑞泰耐火材料企业文化理念同步的思维意识、并逐步提高全体瑞泰耐材人机械制造 行业主要技能水平。

    社会的快速发展，机械制造 行业竞争激烈，要求所有员工都需经历知识更新、能力提高、观念变革和心理调整的阶段。品质如一口碑传，言必行之信当先！帮助瑞泰耐火材料员工转变观念，增强学习意识、市场意识和竞争意识；帮助瑞泰耐火材料员工提高技能，增强抵御风险和应对竞争的能力，是致力于成为机械制造 行业民族品牌的巩义市瑞泰耐火材料有限公司需尽到的职责。

    舟山喷涂料产品生产厂家瑞泰耐火材料巩义市瑞泰耐火材料有限公司另一方面要积极引导、鼓励和支持瑞泰耐材员工个形成浓厚的学习氛围，并逐步形成具有瑞泰耐材企业特色的员工培训教育体系，将培训―考核―评价―激励的全过程进行科学的规范管理。

    专注细节抓质量塑品牌，巩义市瑞泰耐火材料有限公司在全体瑞泰耐材人中提倡实行“工作学习化，学习工作化”的模式，形成团队学习、全程学习、终身学习的机制。鼓励瑞泰耐材员工在完成任务的同时，结合喷涂料技术项目，开展喷涂料技术革新，创造效益。

    舟山喷涂料产品供应商瑞泰耐火材料通过积极有效地学习、培训活动，促使个体优化与群体优化，并将两者紧密结合起来，增强瑞泰耐材员工的学习能力、创新能力、竞争能力、创业能力，学史明理传承红色基因，坚定信心彰显时代担当，培育瑞泰耐材企业文化，推进瑞泰耐火材料团队全员知识化进程，让平凡的人在一种学习与创新的机制和环境中，创造不平凡的业绩。

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